今年北京市石景山区将率先试点“刷脸进考场”，将高科技的人脸识别技术应用于人事考试中，将对考生进行真实身份核查。前期石景山区将使用1个考点进行试点应用人脸识别系统，预估将有15个考场近450名考生率先体验，试点完成后将陆续在全区公务员、职称考试等各类人事考试中使用。届时替考、以及遗失身份证、准考证的囧事都将有效避免，同时也将提高全区人事考试信息化管理。

       人脸识别系统相当于给每个人的脸上都贴了名字，外人看不见，但监控系统能够准确识别，误差错误完全可以忽略。据石景山人力资源社保局相关负责人介绍，目前人事考试采用的验证程序一般是由考生凭身份证、准考证等证件入场，由人工比对验证等方式进行身份验证。过多的依赖人工检查，容易受个人评价标准差异化、宽严条件个性化、伪造证件识别难等不利因素影响，替考事件层出不穷。生物识别技术的应用将有效解决以上问题。

       珠海易胜电子人脸识别技术采用多角度摄像头对考生进行多维立体的脸部特征比对，对身份的鉴别更准确。不仅优越于人工对比，相对于目前流行的指纹识别方式，人脸识别无接触式更能避免现在对指纹识别造成的干扰因素。提高身份识别的误识率。另外，人脸识别无论室内、外均可使用，也为应对各种考场环境提供了便利。

       考试前期，工作人员将通过考生证件等信息对考生进行人脸图像采集、身份证资料录入等，并将这些资料输入“生物识别仪”。 考试前“生物识别仪”将被放置在考场入口处，考生入场时在机器前目视生物识别仪器，机器便可自动进行身份识别。每名考生仅需2到3秒即可完成身份验证，对可疑情况也仅需5秒钟即可处理完毕。文章由珠海易胜电子（www.easen-electron.com）整理编辑